Se afișează postările cu eticheta business. Afișați toate postările

Stay curious

Adopting and encouraging a culture of constant learning sounds exhausting, but it may well be the only way to stay sane. Learn to code, get comfortable in the wild, stay open, stay curious. A phrase used often at BBH and which turned up on our login screens this summer is perhaps an apt way to close: “Do interesting things and interesting things will happen to you.”Building A New Agency OS - Google #Firestarters
View more presentations from Mel Exon

More here

Posted in , , , , | Leave a comment

Bilantul Responsabilitatii Sociale pe 2010


Prietenul Dragos mi-a adus in atentie posibilitatea de a pune umarul la imbunatatirea impactului pe care il are implicarea companiilor din Romania in domeniul social.
Asa ca voi raspunde chestionarului de pe Responsabilitate Sociala.

1. Care sunt primele 3 companii pe care le apreciezi cel mai mult pentru cum s-au implicat in societate in 2010 si de ce?
Cum de curand sunt preocupat de dezvoltarea comunitatilor, prin implicarea mea in fondarea Fundatiei Comunitare Iasi, apreciez foarte mult acest gen de abordari.
Imi vine in minte BRD, prin sustinerea proiectului YouthBank. Programul YouthBank incurajeaza responsabilizarea tinerilor, initiativa civica si contribuie la dezvoltarea comportamentului filantropic al acestora. Un poiect minunat, implementat de ARC si de fundatiile comunitare acolo unde ele exista, cu un impact exceptional!

O alta companie pe care o apreciez pentru felul in care se implica in comunitate este Provident. Ei au finantat si au implemantat, alaturi de parteneri locali, proiectul "Fiecare parc are povestea lui", unde au amenajat un parc sau un loc de joaca, la propunerea comunitatii locale.

Un alt treilea exemplu drag mie este Vodafone, alaturi de Habitat for Humanity, care a construit locuinte protejate pentru tinerii cu dizabilitai. Fundatia Vodafone susţinut integral proiectul, atât financiar, cît şi cu echipe de voluntari care au lucrat pe şantier timp de 2 săptămâni. E important de menţionaz că fundaţia Vodafone alocă fiecărui angajat 2 zile de voluntariat (plătite), pe care acesta le poate folosi în beneficiul comunităţii în care trăieşte.

2. In ce masura marile companii au raspuns in 2010 asteptarilor tale in privinta implicarii in societate?
In mare masura sunt multumit de implicare companiilor in societate, desi este loc de mai mult. Mult mai mult! Mi-as dori o mai mare implicare la nivel local, in dezvoltarea comunitatilor, in promovarea spiritului filantropic in mediul corporatist. De asemenea, companiile locale pot face mult mai mult, mai ales ca ele sunt mai aproape de problemele comunitatii.

3. Ce asteptari ai de la companii in privinta responsabilitatii sociale pentru 2011?
Cum spuneam si mai sus, mi-as dori o mai mare atentie catre dezvoltarea comunitatii. Odata cu dezvoltarea fundatiilor comunitare la nivel national (sunt deja 5 si se vor mai infiinta in scurt timp altele 3), companiile pot sa-si creeze cu ajutorul fundatiilor comunitare, fonduri numite, care sa poarte numele companiei, cu ajutorul carora pot finanta proiecte venite din comunitate sau pot desemna ele ariile de interventie, cu conditia sa aiba relevanta comunitara.

4.Ce esti dispus sa faci pentru a le stimula pe companii sa fie mai responsabile in 2011?
Deja o fac, prin implicare mea in miscare de dezvoltare a fundatiilor comunitare din Romania si prin implicarea directa in infiintarea celei din Iasi. Pot pune la dispozitie expertiza dobanditata in furnizarea de servicii profesioniste in filantropie, astfel incat impactul contributiei companiilor sa fie transparent si relevant.
Voi sustine orice implicare in dezvoltare comunitara, prin aducerea la cunostinta publicului larg proiectele finantate de companii. In plus, pun la dispozitie timp si resurse pentru ca finantarile sa aiba efectul scontat atat pentru beneficiari cat si pentru donatori.

Voi ce parerea aveti? Credeti ca mediul de afaceri se implica de ajuns in societate? Ce cauze ar trebui sa sustina?

Posted in , , , , , | Leave a comment

Brand Butling

"It has never been more important for companies to turn their brand into a service. Jaded, time-poor, pragmatic consumers yearn for service and care, while the mobile online revolution makes it possible to offer über-relevant services to consumers anywhere, anytime. Basically, if you're going to embrace one big consumer trend this year, please let it be 'brand butlers'."


More interesting thoughts on the matter, here

Posted in , , , , | Leave a comment

How clients can create a shared agenda

Things a client can do to inspire trust and create a shared agenda:

Have lunch or a drink with the key people on your agency brand team. Talk about communications in general. Get alignment on models of how communications work.

Take a half-day with the agency to review ideas. Take 10 ideas you think are great, ask them to bring 10 ideas they think are great. Discuss.

Organise team-building events.

Inspire the team. Before briefing their new agency, Berghaus sent a box of their outdoor clothing and a map reference. The briefing took place up a mountain.

Give information when asked for it. “You don’t need to know that” is demoralising.

Ensure that the originators of the ideas, whether you get to meet them or not, are fully briefed on your business situation rather than just your communication needs. This way you may get a creative business idea rather than just a new campaign.

Negotiate the brief with your agency, don’t just deliver it as a fait accompli. Use their market knowledge and insight to add value to your own ideas and work with them to build a platform for creative thinking and originality.

Apply the normal rules of courtesy. Regularly keeping your agency waiting in reception for an hour will not make them want to go the hard yards for you.

Posted in , , , , | Leave a comment

Slow food - Design


photo found here

"In a world of abundance, where our basic necessities are already taken care of, beauty and what's compelling to our souls are becoming more valuable to us. Beyond price, convenience and quality, Design is becoming the new battleground for business."
- Robert Wong, Executive Creative Director, Arnold Worldwide


Posted in , , | 1 Comment
Un produs Blogger.

Search

Swedish Greys - a WordPress theme from Nordic Themepark. Converted by LiteThemes.com.